Viper_nsk

Если друг оказался вдруг...

283 сообщения в этой теме

Если Вася еще на испытательном сроке, никто не мешает его уволить одним днем, как не прошедшего ИС. Согласно ТК РФ и законам РФ. ))) Автор, почему еще не уволили? Не хотите все объяснить руководству и показать, что он Вам в скайпе писал (может, и не только в скайпе?)

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Непорядочный он человек и неблагодарный. Сори за резкость. Гоните его!

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
QUOTE(veraOKa-zayka @ Jun 8 2015, 14:53)
QUOTE(Олина @ Jun 8 2015, 11:39)
wallbash.gif  wallbash.gif  wallbash.gif Потому что это нарушение законов российской федерации.

Не всегда.
Я давно работала в организации, где иногда подразумевались переработки (остаться на часик-другой после работы). Это было прописано у меня в договоре как "ненормированный рабочий день", и за него полагалось три дополнительных дня отпуска. Правда, я там проработала совсем недолго, остаться ни разу не пришлось.
Возможно, у Васи тоже ненормированный рабочий день.

Обычно ненормированный рабочий день прописывается у завхоза.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
QUOTE(Олина @ Jun 8 2015, 12:36)


Здесь - да простит меня Автор - создается впечатление, что контора " 2 брата и лопата", но получили госзаказ, который не могут выполнить. По мнению Автора все зло в Васе.
А вот по моему мнению, что не развиты механизмы управления, и даже руководитель  среднего звена - Автор - не просто механизмы управления не знает, а разборки на уровне детского сада с Васей устраивает.

С чего такие выводы??? blink.gif
Если вы не знаете, как работают в айти компаниях, зачем так категорично утверждать?

Для айтишников вообще норма свободный график, если нет срочной работы, могут уйти в 16.30 bigwink.gif а вот перед релизом, когда аврал или когда срочный проект, то там да, по мере возможности от всех требуется поработать овер-тайм и никого это не удивляет и никто не считает это рабовладельческим строем, потому что либо переработки оплачиваются, либо это компенсируется свободным временем, например, можно потом уйти пораньше или посреди рабочего дня сходить к врачу hi.gif

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
QUOTE(Alehandra @ Jun 8 2015, 22:00)
Для айтишников вообще норма свободный график, если нет срочной работы, могут уйти в 16.30 bigwink.gif 


или прийти в 16-30 bigwink.gif
или начать в восемь вечера, закончить в пять утра bb.gif - по своему именно (!) желанию
ненормированный - а часто и ненормальный - график это норм yes.gif

просто обычно никто не возражает, все работают так, как им удобно, в редкие моменты работая в непривычное для большинства (или лично для себя bigwink.gif ) время

у Автора другая ситуация. Вася хамит не только по поводу времени, и не только ей. Как у них там устроено, я не знаю, может они и плохо организованы и кнутом рабов поторапливают, а может и все ок. Но в любом случае в айти свободный график вовсе не означает переработку и перенапряг

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Да лан, я в последнее время искала работу, все более менее серьезные фирмы работают с 9 до 6 или с 10 до 7. Максимум можно утром приезжать в нектором временном интервале и я не видела не нормированный график, так как для работодателя это зачастую геморой, нужен сотрудник, а его нет и хз где искать, опять же учет времени работы.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Ameli-anna-Kate, речь идет об айти? Потому что у автора именно эта сфера. Конечно, график зависит от компании, но многие программисты работают вообще удаленно - из дома, причем порой из деревенского дома в Тульской области. Оставаясь на связи с городским офисом. yes.gif Для этого и придуманы такие вещи, как скайп и телефон с интернетом cool.gif

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Два сильных человека это всегда конфликт интересов.В схватке победит тот у кого больше хладнокровия и здравого смысла.Автору поста хотел бы пожелать всегда оставаться над схваткой и не проявлять эмоции.Ваша слабость это эмоции.Покажите МЧ,что он только работа и он сам начнет менять поведение.Но в любом случае про него нужно забыть как бы это не было сложно сделать.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Ну я прямо в растерянности.
Пока "Вася" тише воды ниже травы с момента последней беседы... Ведет себя прилично, работает. Общаемся только по рабочим вопросом и в минимально необходимом объеме.
Поэтому разговор пока не проводила. Но один срыв - и проведу...

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
QUOTE(Viper_nsk @ Jun 9 2015, 14:11)
Ну я прямо в растерянности.
Пока "Вася" тише воды ниже травы с момента последней беседы... Ведет себя прилично, работает. Общаемся только по рабочим вопросом и в минимально необходимом объеме.
Поэтому разговор пока не проводила. Но один срыв - и проведу...

Скорее всего, задумался о своем испытательном сроке, сколько ему осталось? Ох, чувствую, упустите вы возможность уволить его..

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
sleep.gif
QUOTE(Viper_nsk @ Jun 9 2015, 14:11)
Ну я прямо в растерянности.
Пока "Вася" тише воды ниже травы с момента последней беседы... Ведет себя прилично, работает. Общаемся только по рабочим вопросом и в минимально необходимом объеме.
Поэтому разговор пока не проводила. Но один срыв - и проведу...


Хмм...а чего тянуть то? sleep.gif

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
QUOTE(reddish-style @ Jun 9 2015, 14:25)
QUOTE(Viper_nsk @ Jun 9 2015, 14:11)
Ну я прямо в растерянности.
Пока "Вася" тише воды ниже травы с момента последней беседы... Ведет себя прилично, работает. Общаемся только по рабочим вопросом и в минимально необходимом объеме.
Поэтому разговор пока не проводила. Но один срыв - и проведу...

Скорее всего, задумался о своем испытательном сроке, сколько ему осталось? Ох, чувствую, упустите вы возможность уволить его..

вот то же самое зашла написать.

вы в очень опасные игры играете. Увольняйте, пока есть возможность сделать это без дополнительных проблем.
зачем он вам? Положиться на него вы не можете. Мутить воду у вас за спиной он все равно будет, как только почувствует возможность - он вам об этом уже сказал.
чего вы ждете? Пылких признаний в любви? Даже если они будут - вы сможете доверять этому человеку? У него свой корыстный интерес сидеть тише воды. А у вас какой интерес?

подумайте.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
QUOTE(Zayatz @ Jun 9 2015, 14:36)
QUOTE(reddish-style @ Jun 9 2015, 14:25)
QUOTE(Viper_nsk @ Jun 9 2015, 14:11)
Ну я прямо в растерянности.
Пока "Вася" тише воды ниже травы с момента последней беседы... Ведет себя прилично, работает. Общаемся только по рабочим вопросом и в минимально необходимом объеме.
Поэтому разговор пока не проводила. Но один срыв - и проведу...

Скорее всего, задумался о своем испытательном сроке, сколько ему осталось? Ох, чувствую, упустите вы возможность уволить его..

вот то же самое зашла написать.

вы в очень опасные игры играете. Увольняйте, пока есть возможность сделать это без дополнительных проблем.
зачем он вам? Положиться на него вы не можете. Мутить воду у вас за спиной он все равно будет, как только почувствует возможность - он вам об этом уже сказал.
чего вы ждете? Пылких признаний в любви? Даже если они будут - вы сможете доверять этому человеку? У него свой корыстный интерес сидеть тише воды. А у вас какой интерес?

подумайте.


согласна. он, видимо, вспомнил про испытательный срок - вот и затих. плюс, автор, вы сами писали, что свои права и законодательство он знает.
пока у вас есть шанс его уволить - он будет тише воды и ниже травы.
потом отыграется connie_tap.gif

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
QUOTE(Viper_nsk @ Jun 9 2015, 14:11)
Ну я прямо в растерянности.
Пока "Вася" тише воды ниже травы с момента последней беседы... Ведет себя прилично, работает. Общаемся только по рабочим вопросом и в минимально необходимом объеме.
Поэтому разговор пока не проводила. Но один срыв - и проведу...

Свежо предание.. sleep.gif

huh.gif автор, вам тут девочки так толково расписывали, чем вам все грозит, а вы все еще ищете причины для того, чтобы масика оставить. Зря, конечно, зря....

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
прочитала первый пост...

ой, автор, как-то очень неловко все с этим мч, еще и он такой... не очень порядочный shuffle.gif
может, конечно, звездит он все про донос и т.д., но согласитесь же, что неприятно. вызвал в вас страх. вы теперь жалеете, что змею пригрели, еще и "змея" эта вам нравится connie_tap.gif
очень какашечно все...

что плохо - вы никак не сольетесь в одно. если бы могли, давно бы переспали и были отношения. а так... значит, не особо подходите друг другу...

а вы не пробовали просто честно с ним поговорить? что хотите отношений. что вас очень обижает, что вы помогли ему устроиться на работу, а он лажает? только поговорить нормально, без шуток-прибауток и без скандалов... может, вы просто не можете внятно объяснить ему, чего хотите, а он и боится вас неправильно понять...

если разговор не поможет, пинка под зад и блок по всем фронтам

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
QUOTE(Viper_nsk @ Jun 9 2015, 14:11)
Ну я прямо в растерянности.
Пока "Вася" тише воды ниже травы с момента последней беседы... Ведет себя прилично, работает. Общаемся только по рабочим вопросом и в минимально необходимом объеме.
Поэтому разговор пока не проводила. Но один срыв - и проведу...


Ой, автор... начинайте процесс увольнения прямо сейчас.
Вычеркивайте урода из жизни и из работы. Не ждите никаких срывов.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Раскидать васину работу по остальным сотрудникам, Васину должность сократить, если работать не начнет нормально.
Начальству сказать, что должность нужна была только на начальном этапе стартапа и сейчас перестала быть актуальной. Сотрудника умеренно похвалить и предложить использовать в другом отделе на должности попроще))

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
QUOTE(Viper_nsk @ Jun 9 2015, 14:11)
Ну я прямо в растерянности.
Пока "Вася" тише воды ниже травы с момента последней беседы... Ведет себя прилично, работает. Общаемся только по рабочим вопросом и в минимально необходимом объеме.
Поэтому разговор пока не проводила. Но один срыв - и проведу...

Ну начинается biggrin.gif представьте, что такие финты выкидывал любой другой ваш сотрудник, думаю, ему бы это не сошло с рук.

Мне кажется, вы все еще какие-то планы на него имеете, поэтому и тормозите с разговором, все думаете, что одумается он, а может и прощения попросит, и будет вам счастье.

Но на вашем месте я бы не питала таких иллюзий - вы для него либо "мужик в юбке", либо " дура" -вам не по пути уж точно hi.gif

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Я тоже за увольнение. А много осталось от испытательного срока?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
QUOTE(Viper_nsk @ Jun 9 2015, 19:11)
Ну я прямо в растерянности.
Пока "Вася" тише воды ниже травы с момента последней беседы... Ведет себя прилично, работает. Общаемся только по рабочим вопросом и в минимально необходимом объеме.
Поэтому разговор пока не проводила. Но один срыв - и проведу...

Такое ощущение вы еще надеетесь, что с Васей что-то может получится в личном плане. Поэтому его теперешнее поведение - просто повод его не увольнять и пока не отпускать от себя.
А Вася может пересидеть испытательный срок и дальше за финты свои возьмется. И еще жизнь вам попортить может connie_tap.gif

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Гость
Эта тема закрыта для публикации сообщений.

  • Сейчас на странице   0 пользователей

    Нет пользователей, просматривающих эту страницу