Viper_nsk

Если друг оказался вдруг...

283 сообщения в этой теме

QUOTE(Олина @ Jun 6 2015, 19:43)
Котенкин, у меня сейчас на работе аврал. В пятницу я ушла как положено в 16.30, я хотела задержаться, мне владельцы бизнеса сказали " да ты что? Не надо!" Потому что им важнее чтобы сотрудники были здоровы и работоспособны, а не выгорали


А как быть с сотрудниками, которые то чаи гоняют, то в курилке дымят, то "настраиваются" на работу,есть просто "несообразительные", которым нужно больше времени, если они весь рабочий день вафлят, а потом "четыретрицать пока-пока" - это честно по отношению к тем, кто уже к обеду все сделал?
у меня была сотрудница, которая до 22-23 каждый день сидела на работе "патамушта много работы", ей наняли помощника, потом уволилась она ,и помощник справлялся с работой в срок, без задержек и один connie_tap.gif

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
QUOTE(Черемуха @ Jun 6 2015, 20:06)
Олина, либо я не так поняла про первое лицо, либо он сам кому хошь по попе даст biggrin2.gif

Правильно поняли. yes.gif

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
QUOTE(Олина @ Jun 6 2015, 20:09)
Котенкин, я знакома с тем, что руководство не в состоянии понять какая физическая нагрузка у сотрудников , в результате 3 человека работает за гранью, 10 плюет в потолок. И можно хоть и после 6 сидеть, и хоть после 8 толку не будет если работу 8 делает 3 человека. И это в любой сфере!

Далеко не факт, что это именно этот случай.
Точно так же можно предположить, что все 13 человек плевали в потолок, а задача осталась нерешенной.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
QUOTE(Олина @ Jun 6 2015, 20:03)
Котенкин, Вася просто пишет заявление в трудовую инспекцию, инспекцию дает по попе первому лицу , после чего проект автора закрывают. И это единственное логичное развитие такого сценария


Минутка юмора biggrin2.gif

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
QUOTE(Котенкин @ Jun 6 2015, 20:09)
QUOTE(Олина @ Jun 6 2015, 20:03)
Котенкин, Вася просто пишет заявление в трудовую инспекцию, инспекцию дает по попе первому лицу , после чего проект автора закрывают. И это единственное логичное развитие такого сценария

Олина, душа моя.
У Васи есть задача. У Васи есть сроки. Сроки как правило утверждаются с исполнителем и берутся не с потолка, а согласно некоторым нормативам. Подписывая трудовой договор, Вася обязуется исполнять поставленные задачи в срок.
Если Вася не справляется с утвержденным объемом работы и этот объем работы соответствует нормам санпина и Васиной квалификации, то какая трудовая инспекция?
Помилуйте, по вашему выходит, что Вася может приходить в офис, восемь рабочих часов читать интернетики и с несделанной работой идти домой, и фиг кто ему скажет. Та ну.

А где автор пишет, что у Васи есть задача и сроки. А есть ли у Васи должностная инструкция? И как эти задачи и сроки согласуются с должностной инструкцией? И потому на все есть нормы. У переводчиков, например есть нормы в печатных листах. И если я делаю 3 нормы в день, а начальство орет, что я не укладывают в сроки- ради Бога, я звоню в трудовую инспекцию, и моя организацией получает невменяемый штраф. Я не проецирую на себя, я просто не знаю нормы айтишников и конструкторов, но они тоже есть. Есть даже нормы сколько каталожных карточек должен в день библиотекарь раскладывать.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
QUOTE(Viper_nsk @ Jun 6 2015, 20:11)
QUOTE(Черемуха @ Jun 6 2015, 20:06)
Олина, либо я не так поняла про первое лицо, либо он сам кому хошь по попе даст biggrin2.gif

Правильно поняли. yes.gif

Путин не иначе

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Олина, вот у вас горит, а! wacko.gif
- Сотрудники вас ненавидят за такую работу!
- Да нет, у них все нормально, им приплачивают и потом возмещают...
- Нет, ненавидят!
- Но они не жалуются, и снова приходят со мной работать...
- Нет, вы тиран, а они вас прибить готовы!
- У нас такая специфика, все все понимают...
- Нет! Все плохо!
facepalm.gif
Вот сейчас по вашему личному желанию вся фирма будет формат работы менять!

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
QUOTE(Olesya @ Jun 6 2015, 20:10)
QUOTE(Олина @ Jun 6 2015, 19:43)
Котенкин, у меня сейчас на работе аврал. В пятницу я ушла как положено в 16.30, я хотела задержаться, мне владельцы бизнеса сказали " да ты что? Не надо!" Потому что им важнее чтобы сотрудники были здоровы и работоспособны, а не выгорали


А как быть с сотрудниками, которые то чаи гоняют, то в курилке дымят, то "настраиваются" на работу,есть просто "несообразительные", которым нужно больше времени, если они весь рабочий день вафлят, а потом "четыретрицать пока-пока" - это честно по отношению к тем, кто уже к обеду все сделал?
у меня была сотрудница, которая до 22-23 каждый день сидела на работе "патамушта много работы", ей наняли помощника, потом уволилась она ,и помощник справлялся с работой в срок, без задержек и один connie_tap.gif

Я сижу в одном кабинете с акционерами. Если вас интересует именно моя работа

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
QUOTE(Олина @ Jun 6 2015, 20:15)
А где автор пишет, что у Васи есть задача и сроки. А есть ли у Васи должностная инструкция? И как эти задачи и сроки согласуются с должностной инструкцией? И потому на все есть нормы. У переводчиков, например есть нормы в печатных листах. И если я делаю 3 нормы в день, а начальство орет, что я не укладывают в сроки- ради Бога, я звоню в трудовую инспекцию, и моя организацией получает невменяемый штраф. Я не проецирую на себя, я просто не знаю нормы айтишников и конструкторов, но они тоже есть. Есть даже нормы сколько каталожных карточек должен в день библиотекарь раскладывать.

О чем я и говорю - есть нормы. Нигде не сказано, что Вася выполнил все в рамках своих норм, да. Вполне возможно, что Вася просто недорабатывает, потому что расслабился и думает, что Автор ради его прекрасных глаз готова на все.
Но вы ж почему-то решили, что коллектив затрахан и перерабатывает, оттого и плетет интриги.
Хотя вообще говоря у затраханного и перерабатывающего коллектива нет особо времени на интриги, а если они так уж затрахиваются на работе, так может стоит не тратить драгоценную энергию и не менее драгоценное время на постройку сложных хитросплетений и подстав? huh.gif

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
QUOTE(Жюстин @ Jun 6 2015, 20:18)
Олина, вот у вас горит, а!  wacko.gif
- Сотрудники вас ненавидят за такую работу!
- Да нет, у них все нормально, им приплачивают и потом возмещают...
- Нет, ненавидят!
- Но они не жалуются, и снова приходят со мной работать...
- Нет, вы тиран, а они вас прибить готовы!
- У нас такая специфика, все все понимают...
- Нет! Все плохо!
facepalm.gif
Вот сейчас по вашему личному желанию вся фирма будет формат работы менять!


у кого что болит, тот о том и говорит magic.gif

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
QUOTE(Жюстин @ Jun 6 2015, 20:18)
Вот сейчас по вашему личному желанию вся фирма будет формат работы менять!


А то в трудовую стукнут: куда годится- людей на работе (божечки!) работать заставляют (в спортлото еще можно написать, ога)

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
QUOTE(Жюстин @ Jun 6 2015, 20:18)
Олина, вот у вас горит, а!  wacko.gif
- Сотрудники вас ненавидят за такую работу!
- Да нет, у них все нормально, им приплачивают и потом возмещают...
- Нет, ненавидят!
- Но они не жалуются, и снова приходят со мной работать...
- Нет, вы тиран, а они вас прибить готовы!
- У нас такая специфика, все все понимают...
- Нет! Все плохо!
facepalm.gif
Вот сейчас по вашему личному желанию вся фирма будет формат работы менять!

Я опять процитирую чью-то подпись( надо себе поставить чтоль)

" как себя мотивировать? Да никак! Оставайтесь в опе!"

Ради Бога, все кто считают что переработка это нормально, могут работать там по- прежнему. Кто считает что планирование невозможно, то оно невозможно. Пусть в этих учреждениях нет должностных инструкций и они не знают что такое коды оквед, им это не надо, им все хорошо, первые лица довольны, все помощницы справляются, все зашибись. У автора проблемы тоже нет. Автор увольняет Васю, автор не мелочитесь, предлагайте Васе уходить по статье и усе.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
QUOTE(Olesya @ Jun 6 2015, 20:23)
QUOTE(Жюстин @ Jun 6 2015, 20:18)
Вот сейчас по вашему личному желанию вся фирма будет формат работы менять!


А то в трудовую стукнут: куда годится- людей на работе (божечки!) работать заставляют (в спортлото еще можно написать, ога)

А начальство в ответ свою "итальянскую забастовку" - тогда работайте "как положено" от звонка до звонка, и шиш вам вместо премий, перерывов и "уйду пораньше, надо на почту успеть".
Еще неизвестно, кому хуже будет. biggrin.gif

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
QUOTE(Котенкин @ Jun 6 2015, 20:21)
QUOTE(Олина @ Jun 6 2015, 20:15)
А где автор пишет, что у Васи есть задача и сроки. А есть ли у Васи должностная инструкция? И как эти задачи и сроки согласуются с должностной инструкцией? И потому на все есть нормы. У переводчиков, например есть нормы в печатных листах. И если я делаю 3 нормы в день, а начальство орет, что я не укладывают в сроки- ради Бога, я звоню в трудовую инспекцию, и моя организацией получает невменяемый штраф. Я не проецирую на себя, я просто не знаю нормы айтишников и конструкторов, но они тоже есть. Есть даже нормы сколько каталожных карточек должен в день библиотекарь раскладывать.

О чем я и говорю - есть нормы. Нигде не сказано, что Вася выполнил все в рамках своих норм, да. Вполне возможно, что Вася просто недорабатывает, потому что расслабился и думает, что Автор ради его прекрасных глаз готова на все.
Но вы ж почему-то решили, что коллектив затрахан и перерабатывает, оттого и плетет интриги.
Хотя вообще говоря у затраханного и перерабатывающего коллектива нет особо времени на интриги, а если они так уж затрахиваются на работе, так может стоит не тратить драгоценную энергию и не менее драгоценное время на постройку сложных хитросплетений и подстав? huh.gif

Я как сотрудник органа по сертификации и стандартизации от автора не слышала ни про нормы, ни про стандарты с которыми не справляется Вася

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
QUOTE(Олина @ Jun 6 2015, 20:17)
QUOTE(Viper_nsk @ Jun 6 2015, 20:11)
QUOTE(Черемуха @ Jun 6 2015, 20:06)
Олина, либо я не так поняла про первое лицо, либо он сам кому хошь по попе даст biggrin2.gif

Правильно поняли. yes.gif

Путин не иначе

Бинго!
Не иначе biggrin2.gif
Я ж уточнила у автора biggrin2.gif

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
QUOTE(Олина @ Jun 6 2015, 20:24)
Я опять процитирую чью-то подпись( надо себе поставить чтоль)

" как себя мотивировать? Да никак! Оставайтесь в опе!"

Ради Бога, все кто считают что переработка это нормально, могут работать там по- прежнему. Кто считает что планирование невозможно, то оно невозможно. Пусть в этих учреждениях нет должностных инструкций и они не знают что такое коды оквед, им это не надо, им все хорошо, первые лица довольны, все помощницы справляются, все зашибись. У автора проблемы тоже нет. Автор увольняет Васю, автор не мелочитесь, предлагайте Васе уходить по статье и усе.


Так а с чего вы взяли, что это в опе? huh.gif
Я сейчас устроилась в айти картиночки рисовать, мне вот очень нравится, что в один день я по необходимости решить срочно возникшую задачу работаю пару лишних часов, оплачиваются они мне как четыре часа, а на следующий день после решения задачи я спокойно прихожу к обеду и после пары часов выхожу погулять по парку, и фиг мне кто что скажет и вычтет magic.gif

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Котенкин, я как раз получила микроинсульт в " затраханном" коллективе, где с людей снимали зарплату если они не выполняли 3-5 норм работы, и поэтому стучали, подслушивали, записывали на диктофон, всем занимались нехорошим.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Котенкин, я не про вас, вы вообще мой кумир в плане карьеры, я про васю

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
По моему разговор пошел не в ту степь..
Должностные инструкции, нормы работы, человеко-часы.. При увольнении и возможных разборках, Вася, в глазах руководства окажется прав, хотя бы потом, что заявит, что придирки и скандалы от автора происходят из за того, что она хочет от него отношений. И сотрудники другие это подтвердят. Поглаживания по голове на работе, льготные условия для него устроила автор, притащила на работу, сделала должность..

Конечно, мы в России живем biggrin2.gif и возможно кому то из начальства это будет фиолетово. И уволят Васю, начнут капать если надо (на любого можно найти что угодно. Кто из вас вообще ни разу не залазил в интернет?) Только проблема в том, что автор в глазах коллег, подчиненных и руководства все равно останется в памяти как женщина, выкинувшая мч, потому что тот не захотел отношений.

Поэтому решать все надо с ним мирно, спокойно и без скандалов. И не влюбляться на работе)

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
QUOTE(Олина @ Jun 6 2015, 20:26)
Я как сотрудник органа по сертификации и стандартизации от автора не слышала ни про нормы, ни про стандарты с которыми не справляется Вася

Наверное, это потому, что тема не о нормах и стандартах Васиного труда, а о проблеме личных взаимоотношений Васи и Автора? connie_tap.gif
Или у нас нынче положено сразу Васину должностную инструкцию и отчет по таймтрекеру выкладывать?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Гость
Эта тема закрыта для публикации сообщений.

  • Сейчас на странице   0 пользователей

    Нет пользователей, просматривающих эту страницу