Mortishia Addams

Проблемы на работе

17896 сообщений в этой теме

Тут есть девочки руководители ? Интересует вопрос 

насколько в рамках компании тяжело обосновать и поднять уже действующему сотруднику з пл? Или проще обосновать перегруз и выбить второго человека на участок ? 
у меня ситуация, у меня очень большой участок и я попросила з пл больше, а руководитель пошла и согласовала ещё одного человека ( мне понятно это не очень устраивает)

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
3 часа назад, ХлоRka сказал:

Тут есть девочки руководители ? Интересует вопрос 

насколько в рамках компании тяжело обосновать и поднять уже действующему сотруднику з пл? Или проще обосновать перегруз и выбить второго человека на участок ? 
у меня ситуация, у меня очень большой участок и я попросила з пл больше, а руководитель пошла и согласовала ещё одного человека ( мне понятно это не очень устраивает)

Не факт, что взять еще одного человека было решением самой начальницы. Возможно — ее начальства. Возможно, она даже не предлагала этот вариант. Может быть в планах увеличение количества работы и в любом случае нужен еще человек.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
1 час назад, Alkatip сказал:

Не факт, что взять еще одного человека было решением самой начальницы. Возможно — ее начальства. Возможно, она даже не предлагала этот вариант. Может быть в планах увеличение количества работы и в любом случае нужен еще человек.

Я не знаю как было на самом деле

мне только сказали- я согласовала ещё одну ставку, тебе будет полегче :blush:

 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
В 07.08.2021 в 17:04, ХлоRka сказал:

Тут есть девочки руководители ? Интересует вопрос 

насколько в рамках компании тяжело обосновать и поднять уже действующему сотруднику з пл? Или проще обосновать перегруз и выбить второго человека на участок ? 
у меня ситуация, у меня очень большой участок и я попросила з пл больше, а руководитель пошла и согласовала ещё одного человека ( мне понятно это не очень устраивает)

Я была какое-то время назад. Помимо аргументов, что выше написали, считалось, что чем больше народу в отделе, тем лучше. Есть свобода маневра, если что, кого-то уволить, кого-то отдать. Ну и вообще отдел большой, видно сразу что задач много.😁 зарплату-то спецов никому не видно. Поэтому сами руководители предпочитали человека взять. (Компания крупная если что.)

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
1 час назад, nrm09 сказал:

Я была какое-то время назад. Помимо аргументов, что выше написали, считалось, что чем больше народу в отделе, тем лучше. Есть свобода маневра, если что, кого-то уволить, кого-то отдать. Ну и вообще отдел большой, видно сразу что задач много.😁 зарплату-то спецов никому не видно. Поэтому сами руководители предпочитали человека взять. (Компания крупная если что.)

Ну видимо так и вышло :blush:

подстава подстав 

руководителю может и какие- то бонусы, если отдел ширится ......

меня сейчас хвалят по любому чиху,и обещают золотые горы —- видимо, боится, что я уйду от обиды 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
20 минут назад, ХлоRka сказал:

Ну видимо так и вышло :blush:

подстава подстав 

руководителю может и какие- то бонусы, если отдел ширится ......

меня сейчас хвалят по любому чиху,и обещают золотые горы —- видимо, боится, что я уйду от обиды 

Вот обидно, что спасибо на хлеб не намажешь. Ну хоть морально приятно...

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
3 часа назад, nrm09 сказал:

Вот обидно, что спасибо на хлеб не намажешь. Ну хоть морально приятно...

И да , и нет :blush:я просто думаю в плане повышения мне тут ловить нечего, выйдет новый специалист и все на этом закончится. Будем делить функционал без прибавок. ( меня именно деньги интересуют, разумеется ) 

 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
43 минуты назад, ХлоRka сказал:

И да , и нет :blush:я просто думаю в плане повышения мне тут ловить нечего, выйдет новый специалист и все на этом закончится. Будем делить функционал без прибавок. ( меня именно деньги интересуют, разумеется ) 

 

Я смотрю по своей конторе, повышение зп вообще идет с сильным скрипом: новых берут на зп по рынку, старым не повышают, пока не решат валить, только тогда деньги находятся. Где-то годах в 2008-2010 у нас были хорошие времена и всем индексировали ежегодно. Потом стало - повышения точечные и только если приносишь офер из другой организации. Тут недавно начальство перепугалось, что я свалю. Немного подняло зп. Первый раз за пять лет. Зато дифирамбов... россыпи

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
1 час назад, ХлоRka сказал:

И да , и нет :blush:я просто думаю в плане повышения мне тут ловить нечего, выйдет новый специалист и все на этом закончится. Будем делить функционал без прибавок. ( меня именно деньги интересуют, разумеется ) 

 

А какие золотые горы тогда вам обещают?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
1 час назад, nrm09 сказал:

Я смотрю по своей конторе, повышение зп вообще идет с сильным скрипом: новых берут на зп по рынку, старым не повышают, пока не решат валить, только тогда деньги находятся. Где-то годах в 2008-2010 у нас были хорошие времена и всем индексировали ежегодно. Потом стало - повышения точечные и только если приносишь офер из другой организации. Тут недавно начальство перепугалось, что я свалю. Немного подняло зп. Первый раз за пять лет. Зато дифирамбов... россыпи

Ага и у нас так же !!! Старички сидят на копейках, и говорят за 5 лет ни копейки не прибавили. Я руководителю мягко намекнула , что мне не устраивает ткущее положение дел, ну она сказала зря я так , я ключевое звено, не горячись то се, но если решишься, то не представляй. Ну как- то так 
 

 

17 минут назад, Iva сказал:

А какие золотые горы тогда вам обещают?

Что надо работать , и вот когда - нибудь когда мы покажем ого- го результат , то тогда...... а потом я разорвусь, а мне скажут нешмагла. 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

@ХлоRka , а, ну «когда-нибудь» - это несерьезно, конечно.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
В 10.08.2021 в 22:06, ХлоRka сказал:

Ага и у нас так же !!! Старички сидят на копейках, и говорят за 5 лет ни копейки не прибавили. Я руководителю мягко намекнула , что мне не устраивает ткущее положение дел, ну она сказала зря я так , я ключевое звено, не горячись то се, но если решишься, то не представляй. Ну как- то так 
 

 

Что надо работать , и вот когда - нибудь когда мы покажем ого- го результат , то тогда...... а потом я разорвусь, а мне скажут нешмагла. 

Если так, то ловить нечего, особенно если компания большая, деньги явно есть. Если честно.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
9 часов назад, Lastdance сказал:

Если так, то ловить нечего, особенно если компания большая, деньги явно есть. Если честно.

Поддерживаю. Особо плюсов не вижу.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Девочки, решила соскочить все же. 
подскажите, если я увольняюсь в период испытательного срока, то по закону они меня могу держать более 3 дней ? Или я пишу в понедельник заявление и через три дня могу покинуть компанию

а то у нас такая практика , пишешь заявление, тебя две недели и в хвост и в гриву , и потом на выход

 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
22 часа назад, ХлоRka сказал:

Девочки, решила соскочить все же. 
подскажите, если я увольняюсь в период испытательного срока, то по закону они меня могу держать более 3 дней ? Или я пишу в понедельник заявление и через три дня могу покинуть компанию

а то у нас такая практика , пишешь заявление, тебя две недели и в хвост и в гриву , и потом на выход

 

Не имеют права держать.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

На прошлой работе директор мало того, что заставлял работать 6 дней в неделю по 12 часов на заводе... Мог свиньей назвать, дурой (благо не меня, но это был вопрос времени)... И начальники цеха пытались ей подражать. А как решила уходить - долго не подписывали заявление... Так что бегите с плохих условий, лучше там точно не будет, ищите и не сдавайтесь

1 пользователю понравилось это

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Создайте аккаунт или войдите для комментирования

Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий

Создать аккаунт

Зарегистрируйтесь для получения аккаунта. Это просто!


Зарегистрировать аккаунт

Войти

Уже зарегистрированы? Войдите здесь.


Войти сейчас

  • Сейчас на странице   0 пользователей

    Нет пользователей, просматривающих эту страницу