3432 сообщения в этой теме

Будущее..., никак с допсоглашением не успокоюсь,то одно то другое.Вроде с нашими реквизитами разобрались,но у контрагента сменился директор,то есть в Д. в преамбуле обозначен один,а работает уже другой.тут как лучше допсоглашение составить или информационное письмо подойдет уже от той стороны.что у них сменился директор?как думаете?Проблема просто в том,что договор еще не подписан sleep.gifТолько с нашей стороны стоит печать и подпись.Переделать Д сложно,так как подписывался он в москве,придется снова тащить пакет документов обратно

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
QUOTE(Вредная_кошка @ Feb 28 2012, 01:51)
Глючит тот сайт.. Но истец тоже ссылался на ст 98 ГК РФ и облом ему вышел.. Отказали...

http://forum.yurclub.ru/index.php?showtopic=247345


Так что Вам Бабисла просто повезло получается, что не отказали..А так на какого судью нарвешься

Alderamin 
Судебные расходы нужно взыскивать путем подачи заявления по тому же делу а не путем предъявления иска... Обсуждалось МИЛЛИОНЫ раз... biggrin2.gif  biggrin2.gif  biggrin2.gif


profsvoboda 
Дело в том что не далее как 2 недели назад иск после кассции по другому делу был удовлетворён (другой судья). Вот я по накатанной дорожке и подал; подал так же.
(посмотрю текст Иска и сравню с обсждаемым, может где и ошибся).


rboleg
Существует и такая практика, но не думаю, что она является правильной. Иначе расходы на оплату услуг представителя можно взыскивать бесконечно: взыскали основной долг - подаем иск о взыскании расходов на представителя, в новом процессе у нас также участвует представитель, оплачиваем его услуги и снова подаем иск о взыскании услуг представителя уже по второму иску и т. д.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
А вот нормативная база

Сто раз обсуждали - расходы на представителя не могут взыскиваться отдельным иском, есть специальный процессуальный механизм:

ПЛЕНУМ ВЕРХОВНОГО СУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 19 декабря 2003 г. N 23

О СУДЕБНОМ РЕШЕНИИ


15. Исходя из требований статьи 201 ГПК РФ вопрос о принятии дополнительного решения может быть поставлен лишь до вступления в законную силу решения суда по данному делу и такое решение вправе вынести только тот состав суда, которым было принято решение по этому делу.
В случае отказа в вынесении дополнительного решения заинтересованное лицо вправе обратиться в суд с теми же требованиями на общих основаниях. Вопрос о судебных расходах может быть разрешен определением суда (статья 104 ГПК РФ).


Утвержден
постановлениями Президиума
Верховного Суда
Российской Федерации
от 3 и 24 декабря 2003 г.

ОБЗОР
ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА И СУДЕБНОЙ ПРАКТИКИ
ВЕРХОВНОГО СУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ЗА ТРЕТИЙ КВАРТАЛ 2003 ГОДА


Вопрос 18: В случае, если сторона, в пользу которой уже вынесено определение кассационной инстанции, принявшей новое решение по делу, обратится с заявлением о распределении судебных расходов непосредственно в кассационную инстанцию, суд какого уровня должен рассматривать такое заявление и в какой процессуальной форме должен быть вынесен судебный акт по этому вопросу?
Ответ: В соответствии со ст. 201 ГПК РФ суд, принявший решение по делу, может принять дополнительное решение суда в случае, если судом не разрешен вопрос о судебных расходах. В данном случае судом, принявшим решение по делу, является кассационная инстанция. Однако в соответствии с ч. 3 ст. 98 ГПК РФ вопрос о распределении судебных расходов в том случае, если он не был разрешен судом кассационной инстанции, должен решать суд первой инстанции. Статья 104 ГПК РФ устанавливает, что на определение суда по вопросам, связанным с судебными расходами, может быть подана частная жалоба. Поэтому разрешение вопроса о распределении судебных расходов должно быть произведено судом первой инстанции в форме определения, а не дополнительного решения. При решении вопроса таким образом у стороны сохраняется право на обжалование определения о распределении судебных расходов в кассационную инстанцию на основании ст. 104 ГПК РФ.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
QUOTE(Дроздик @ Feb 28 2012, 10:04)
Будущее..., никак с допсоглашением не успокоюсь,то одно то другое.Вроде с нашими реквизитами разобрались,но у контрагента сменился директор,то есть в Д. в преамбуле обозначен один,а работает уже другой.тут как лучше допсоглашение составить или информационное письмо подойдет уже от той стороны.что у них сменился директор?как думаете?Проблема просто в том,что договор еще не подписан sleep.gifТолько с нашей стороны стоит печать и подпись.Переделать Д сложно,так как подписывался он в москве,придется снова тащить пакет документов обратно

Вы знаете, у меня была такая ситуация (у другой стороны сменился руководитель), но уже с подписанным договором, и я никаких допов на это не составляла. Просто по истечении срока договора его перезаключили.
А Москва далеко от Вас? Лично я бы изменила наименование сторон и переподписала договор (заодно и реквизиты измените).
А что у Вас за договор? Нужно посмотреть его особенности по ГК.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Ну и ПОЛНОСТЬЮ согласна вот с этим


если честно, у меня и без Пленумов в этом не было никаких сомнений... Что еще за иск?  Такое ощущение, что каши в головах хватает у судей. Кстати, по такому иску опять возникнут расходы  И опять иск? и снова расходы ? И снова иск! И снова расходы! Ура товарищи! разорим ответчика на расходах!!!!
Эта музыка будет вечной, если я заменю батарейки ©



Получается, что вот так вот некторые юристы вводят клиентов в заблуждение wink.gif Благо если нарвутся на такого же безграмотного судью, а то введут своего клиента на неоправданные расходы по не правильному исковому заявлению.. Вот Вы лично Бабисла тогда клиенту бы деньги вернули, если бы по Вашей вине в таком иске отказали?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
QUOTE(Будущее... @ Feb 28 2012, 09:57)
Лично я бы изменила наименование сторон и переподписала договор (заодно и реквизиты измените).
А что у Вас за договор? Нужно посмотреть его особенности по ГК.

ну не далеко -8 часов на поезде))но очень муторно,опять по всем инстанциям таскать в нашемй головной организации((договор на охрану нашх помещении с отделом вневедомственной охраны.У них сменился руководитель

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
QUOTE(Дроздик @ Feb 28 2012, 11:01)
ну не далеко  -8 часов на поезде))но очень муторно,опять по всем инстанциям таскать в нашемй головной организации((договор на охрану нашх помещении с отделом вневедомственной охраны.У них сменился руководитель

оказание услуг
8 часов - это не вариант.
Думаю можно обойтись официальным письмом за подписью их нового руководителя. rolleyes.gif
Только как они тогда договор подписывать будут? Он же получится задним числом, когда был другой руководитель? Может зам. подпишет, если тот же остался?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
QUOTE(Будущее... @ Feb 28 2012, 10:06)
QUOTE(Дроздик @ Feb 28 2012, 11:01)
ну не далеко  -8 часов на поезде))но очень муторно,опять по всем инстанциям таскать в нашемй головной организации((договор на охрану нашх помещении с отделом вневедомственной охраны.У них сменился руководитель

оказание услуг
8 часов - это не вариант.
Думаю можно обойтись официальным письмом за подписью их нового руководителя. rolleyes.gif

попробуем))сейчас наш представитель к ним поехал.посмотрим.что скажут.Пока боюсь проблема будет в том.что новый руководитель не захочет под именем старого подпись ставить no.gif
А может все таки допсоглашение?ну тип.считать что руководитель тот- то и тот-то.Да-договор заключен 1 января 2012 г,вроде как у них уже был новый руководитель,но нам они не сообщили, у нас и остался в преамбуле старый директор.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
QUOTE(Дроздик @ Feb 28 2012, 11:09)
Пока боюсь проблема будет в том.что новый руководитель не захочет под именем старого подпись ставить no.gif
А может все таки допсоглашение?ну тип.считать что руководитель тот- то и тот-то.Да-договор заключен 1 января 2012 г,вроде как у них уже был новый руководитель,но нам они не сообщили, у нас и остался в преамбуле старый директор.

Можно доп., можно письмо (сооответствующим образом оформленное), это не столь важно. Как я понимаю в договре нет пункта о порядке извещения сторонами друг друга об изменениях в договоре. Но главное теперь, получается, договор подписать biggrin.gif

Доп. в случае спора надежнее, т.к. будет видно, что другая сторона об этом факте достоверно извещена.
В случае с письмом подтверждением будет уведомление о доставке.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Будущее..., в договоре прописано: Любые изменения и дополнения к настоящему договору действительны лишь при условии, что они совершены в письменной форме и подписаны уполномоченными на то представителями сторон.
значит письмо не прокатит?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
QUOTE(Дроздик @ Feb 28 2012, 11:22)
Будущее..., в договоре прописано:  Любые изменения и дополнения к настоящему договору действительны лишь при условии, что они совершены в письменной форме и подписаны уполномоченными на то представителями сторон.
значит письмо не прокатит?

biggrin.gif Вот и выяснили. Да, раз нужны подписи сторон, письмо не пойдет.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
QUOTE(Будущее... @ Feb 28 2012, 10:26)
QUOTE(Дроздик @ Feb 28 2012, 11:22)
Будущее..., в договоре прописано:  Любые изменения и дополнения к настоящему договору действительны лишь при условии, что они совершены в письменной форме и подписаны уполномоченными на то представителями сторон.
значит письмо не прокатит?

biggrin.gif Вот и выяснили. Да, раз нужны подписи сторон, письмо не пойдет.

эх,опять в москву с бумагами ехать,подписывать допсоглашение sleep.gif biggrin.gif
спасибо за ответы flowers1.gif

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
QUOTE(Дроздик @ Feb 28 2012, 11:28)
эх,опять в москву с бумагами ехать,подписывать допсоглашение sleep.gif  biggrin.gif
спасибо за ответы flowers1.gif

Тогда уж договор отредактируйте, а не доп. везите.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
QUOTE(Будущее... @ Feb 28 2012, 10:29)
QUOTE(Дроздик @ Feb 28 2012, 11:28)
эх,опять в москву с бумагами ехать,подписывать допсоглашение sleep.gif  biggrin.gif
спасибо за ответы flowers1.gif

Тогда уж договор отредактируйте, а не доп. везите.

не,тут такая проблема,что в нашем головном офисе он должен пройти кучу служб.,которые ставят визы.Возможно этот маневр придется повторять,доп подписать проще.Наши Москвичи любят тянуть и затягивать ranting_w.gif

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
QUOTE(Дроздик @ Feb 28 2012, 11:31)
Наши Москвичи любят тянуть и затягивать ranting_w.gif

Бюрократы biggrin2.gif
Удачи flowers1.gif

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
продублирую и тут
подскажите такой вопрос!
при приеме на работу работника не ознакомили с должностной инструкцией! и он выполнял устно оговоренные обязанности, сейчас хотят составить должностную инструкцию прописать эти обязанности и добавить новые! имеет ли право работник отказаться от введения новых обязанностей, если да? как правильно сделать??? должен ли он быть предупржден за 2 месяца???

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Вредная_кошка, вы сами-то читали, что цитируете?
В случае отказа в вынесении дополнительного решения заинтересованное лицо вправе обратиться в суд с теми же требованиями на общих основаниях. Вопрос о судебных расходах может быть разрешен определением суда

как я и писала - отсутствие доп.решения не лишает сторону возможности воспользоватлься своим правом.
Так что Вам Бабисла просто повезло получается, что не отказали..А так на какого судью нарвешься

если вам интересно - взыскивали расходы с нас.
Ну и ПОЛНОСТЬЮ согласна вот с этим

чьи-то толкования закона можете оставить при себе.
Благо если нарвутся на такого же безграмотного судью, а то введут своего клиента на неоправданные расходы по не правильному исковому заявлению.. Вот Вы лично Бабисла тогда клиенту бы деньги вернули, если бы по Вашей вине в таком иске отказали?

за взыскание расходов плата не взимается.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Пока боюсь проблема будет в том.что новый руководитель не захочет под именем старого подпись ставить no.gif

и будет прав.
он не может подписаться за иное лицо не имея специально оформленных полномочий.
другое дело, что при смене директора все договоры, подписанные прежним диром, остаются в силе и не требуют переподписаний.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Дроздик, можно офрмить протоколом разногласий со стороны контрагента.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
QUOTE(Настюх@ @ Feb 28 2012, 11:46)
Дроздик, можно офрмить протоколом разногласий со стороны контрагента.

как вариант!а что лучше допсоглашение или протокол?вот по существу

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Создайте аккаунт или войдите для комментирования

Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий

Создать аккаунт

Зарегистрируйтесь для получения аккаунта. Это просто!


Зарегистрировать аккаунт

Войти

Уже зарегистрированы? Войдите здесь.


Войти сейчас
Войдите, чтобы подписаться