HR**

Green
  • Публикации

    55
  • Зарегистрирован

  • Посещение

Репутация

2 Neutral

О HR**

  • Звание
    Группа Green
  • День рождения 13 марта

Личная информация

  • Из
    Санкт-Петербург
  • Обо мне
    LADY
  1. Если есть вопросы по трудоустройству или взаимодействию с работодателем - пишите в ЛС
  2. Зависит от многих факторов: функционала должности, лояльности работодателя, и т.д. Однозначного ответа нет)
  3. согласна. это самое верное.
  4. Классически: обсуждение ЗП происходит на втором собеседовании при обсуждении итоговых договоренностей. Если много этапов - в последний.
  5. уместно. Обычно это происходит в "разделе" дополнительные вопросы после интервью
  6. У Вас будет больше шансов попасть на собеседование, если ЗП будет совпадать с ЗП в вакансии. Если желаемая ЗП сильно больше ЗП работодателя, то могут не рассматривать
  7. да, можете сами позвонить и уточнить результат
  8. Логику понять данного работодателя не могу. Может быть это мониторинг (но нет смысла тратить ресурсы таким образом) или нет подходящего кандидата. На ХХ стоит денег лишь размещение вакансии
  9. Добрый день. В личку напишите
  10. я рассматриваю все резюме подходящие по критериям. по ЗП обсуждаемо. всегда есть вилка по ЗП, а также аргументированный диалог
  11. девушки, кому нужно посмотреть резюме - пишите
  12. лучше "я" для обозначения СОБСТВЕННЫХ достижений.
  13. на выдачу в запросах не влияет. Может быть есть ресурсы, на которых такие резюме не выпадают, я таких не помню
  14. вполне нормально не указывать ЗП. При телефонном собеседовании как правило обе стороны уточняют размер зарплаты