Грамматика

Stone
  • Публикации

    244
  • Зарегистрирован

  • Посещение

Сообщения, опубликованные пользователем Грамматика


  1. QUOTE(пишка-хвостатый @ May 12 2016, 08:13)
    QUOTE(Грамматика @ May 11 2016, 23:51)
    Девочки, подскажите, может кто-то сталкивался.
    Увидела на витрине магазина в ТЦ блузку, и влюбилась! Зашла, обошла магазин, нет ее. Спросила продавца, оказалось, что эта блузка осталась одна, как раз моего размера, но висит на манекене и пока не продается. Ценника на блузке нет. У нас в городе это единственный магазин этой марки, на сайте моего размера нет. 
    Я знаю, что в правилах многих ТЦ есть запрет на переоформление витрин в рабочее время магазина, я могла бы прийти и завтра, но продавец не предложила вариантов, просто сказала, что не продается, я так поняла, что для завлечения в магазин таких как я висит. biggrin2.gif
    Можно ли как-то обязать магазин продать мне эту блузку? angel_innocent.gif
    [right][snapback]59711960[/snapback][/right]

    Вообще странно- как раз на прошлой неделе мне палантин с манекена снимали.
    Но как это регламинтируется правилом магазина-не знаю.
    [right][snapback]59712480[/snapback][/right]


    Мне тоже как-то снимали клатч.
    Из службы поддержки на сайте ответили, что на витрине изделие может выгореть под софитами, а мне не могут продать заранее некачественный товар. biggrin2.gif Ага, конечно, оно там еще повисит пару недель и повесят в зал как ни в чем не бывало. fegh.gif

  2. Девочки, подскажите, может кто-то сталкивался.
    Увидела на витрине магазина в ТЦ блузку, и влюбилась! Зашла, обошла магазин, нет ее. Спросила продавца, оказалось, что эта блузка осталась одна, как раз моего размера, но висит на манекене и пока не продается. Ценника на блузке нет. У нас в городе это единственный магазин этой марки, на сайте моего размера нет.
    Я знаю, что в правилах многих ТЦ есть запрет на переоформление витрин в рабочее время магазина, я могла бы прийти и завтра, но продавец не предложила вариантов, просто сказала, что не продается, я так поняла, что для завлечения в магазин таких как я висит. biggrin2.gif
    Можно ли как-то обязать магазин продать мне эту блузку? angel_innocent.gif

  3. QUOTE(annar1984 @ Mar 21 2016, 12:33)
    QUOTE(ОлесR @ Mar 21 2016, 08:37)

    нет подвоха.
    Ведь пособие по уходу за ребёнком работодатель не из своего кармана платит, он платит только зарплату (урезанную).
    [right][snapback]59430971[/snapback][/right]

    почему тогда все так не делают?
    грубо говоря, если я получаю на полный день 60 тысяч и работаю на час в день меньше + пособие, то получаю 50 тысяч+20 тысяч пособия. То есть работаю меньше и получаю 70 тысяч вместе 60. Или мои расчеты не верны?
    [right][snapback]59432221[/snapback][/right]


    Ваши расчеты верны. Все так не делают, потому что в декретном отпуске много других дел - уход и кормление ребенка, работать по 7 часов в день обычно некогда.

  4. QUOTE(Slastenka @ Mar 2 2016, 16:51)
    QUOTE(Грамматика @ Mar 2 2016, 16:17)
    QUOTE(Slastenka @ Mar 2 2016, 12:57)
    девушки, скажите пжл, если устроиться на работу, но на декретную ставку. Оформление официальное по ТК и т.д. с отпусками-больничными как я понимаю.

    Но могу ли я к примеру с такой ставки сама в декрет уйти?

    то есть сейчас устроиться на место девушки которая в декрет уходит, и если я к примеру к лету сама забеременею, то смогу ли я уйти там в декрет оплачиваемый и отпуск и получать потом пособие до 1,5 лет ребенка?

    В плане потом вернуться туда после декрета мне не сильно принципиально и важно, и важнее вопрос чтобы оплачиваемый декрет был
    [right][snapback]59326680[/snapback][/right]


    Вы сможете уйти в декрет и получать пособие по БиР и по уходу за ребенком до тех пор, пока не выйдет из декрета сотрудница, на место которой вы хотите устроиться.
    Как только она выйдет, вас уволят вне зависимости от того, будете вы Б или в декрете, т.к. у вас срочный трудовой договор на время отсутствия другого работника.
    [right][snapback]59327983[/snapback][/right]

    то есть получается если та девушка сейчас с марта ушла в декрет, а я устроюсь и к примеру забеременею к лету и соотв. уйду осенью в декрет, то мне оплатят больничный 140 дней как всем работающим, а пособие уже по уходу за ребенком до 1,5 лет будут платить до того момента пока та девушка не вернется?

    и получается если она 2-3 года будет сидеть и я успею быстро заб то все успею получать, а если поздно уйду в декрет или же она родит и через полгода год решит вернуться на работу, меня независимо в отпуске я или работаю уволят автоматом даже если уже будет ребенок у меня?

    или же есть шанс что платить мне будут до конца, т.е. до 1,5 лет, но просто выйти обратно я уже не выйду на работу туда после декрета?
    [right][snapback]59329016[/snapback][/right]

    Да.
    Да.
    Только если она выйдет после того, как вашему ребенку исполнится 1.5 года или вас успеют перевести на постоянную ставку.


  5. QUOTE(Slastenka @ Mar 2 2016, 12:57)
    девушки, скажите пжл, если устроиться на работу, но на декретную ставку. Оформление официальное по ТК и т.д. с отпусками-больничными как я понимаю.

    Но могу ли я к примеру с такой ставки сама в декрет уйти?

    то есть сейчас устроиться на место девушки которая в декрет уходит, и если я к примеру к лету сама забеременею, то смогу ли я уйти там в декрет оплачиваемый и отпуск и получать потом пособие до 1,5 лет ребенка?

    В плане потом вернуться туда после декрета мне не сильно принципиально и важно, и важнее вопрос чтобы оплачиваемый декрет был
    [right][snapback]59326680[/snapback][/right]


    Вы сможете уйти в декрет и получать пособие по БиР и по уходу за ребенком до тех пор, пока не выйдет из декрета сотрудница, на место которой вы хотите устроиться.
    Как только она выйдет, вас уволят вне зависимости от того, будете вы Б или в декрете, т.к. у вас срочный трудовой договор на время отсутствия другого работника.

  6. QUOTE(laime @ Feb 18 2016, 12:11)
    QUOTE(ОлесR @ Jan 22 2016, 21:34)
    QUOTE(laime @ Jan 22 2016, 12:41)
    как лучше поступить,если осенью мой филиал могут закрыть? Меня обязаны перевести в основной офис? Это же не будет считаться сокращением? отпуск по уходу у меня до июня 2017.
    [right][snapback]59065901[/snapback][/right]

    Если будет ликвидация, то вас уволят в связи с ликвидацией и неважно в отпуске по уходу за ребёнком вы или работаете.
    Если сокращение, то не смогут сократить до июня 2017 - опять же неважно, работаете вы при этом или в отпуске по уходу.

    Если будет сокращение, то скорее всего предложат перевод на другое место (если такая возможность есть в вашей местности).
    [right][snapback]59070050[/snapback][/right]

    Подниму свой пост,т к возник новый вопрос
    если это ликвидация,должны ли быть какие то выплаты? Кроме отпускных
    если есть головной и другие офисы,могут ли ликвидировать только мой офис? Или речь о ликвидации компании в приницпе?
    [right][snapback]59243002[/snapback][/right]


    Если вы работаете в филиале, и его решат закрыть, это для вас приравнивается к ликвидации организации. Остальные офисы и сама компания при этом будут работать, переводить вас не обязаны.
    При увольнении вам должны выплатить выходное пособие в размере среднего заработка. Затем вам необходимо в течении 14 дней встать на учет по безработице в центр занятости, в этом случае вам выплатят второй оклад (через 2 мес. после увольнения), и если не будете трудоустроены на третий месяц, то третий оклад.

  7. QUOTE(HitrayaLisica @ Nov 10 2015, 18:06)
    QUOTE(Грамматика @ Nov 10 2015, 18:02)
    Автор, делайте независимую экспертизу. Обувь не должна иметь подобных деффектов, а за 12 тыс. тем более.  sleep.gif
    По заключению эксперта: указанный ГОСТ 28371-89 не предусматривает никаких "расщелин 2 мм". Наоборот, п. 4: "В обуви не допускаются следующие критические пороки: расщелины между деталями низа обуви, незаделанные или плохо заделанные повреждения, неприклеенная подошва".
    Да и вообще, видно что организация заинтересованная, слишком много внимание уделено тому, что обувь ношенная. Зато деффект, из-за которого и проводится экспертиза, упомянут в двух словах, не описан подробно, не измерена глубина-длина-ширина и другие признаки.
    [right][snapback]58557316[/snapback][/right]

    да, буду проводить независимую экспертизу.
    Скажите, а где взять пример очередного заявления, чтобы мне вернули деньги за обувь и за экспертизу ?
    [right][snapback]58557347[/snapback][/right]


    Это уже после результатов в вашу пользу, в свободной форме пишется с приложением копии заключения.

  8. Автор, делайте независимую экспертизу. Обувь не должна иметь подобных деффектов, а за 12 тыс. тем более. sleep.gif
    По заключению эксперта: указанный ГОСТ 28371-89 не предусматривает никаких "расщелин 2 мм". Наоборот, п. 4: "В обуви не допускаются следующие критические пороки: расщелины между деталями низа обуви, незаделанные или плохо заделанные повреждения, неприклеенная подошва".
    Да и вообще, видно что организация заинтересованная, слишком много внимание уделено тому, что обувь ношенная. Зато деффект, из-за которого и проводится экспертиза, упомянут в двух словах, не описан подробно, не измерена глубина-длина-ширина и другие признаки.



  9. Ателье + шоурум плохая идея. Вряд ли соседям понравится шум швейных машин.
    Кроме того, с таким же успехом можно сдать под салон красоты или офис.
    Хорошая фотостудия предполагает большую площадь.
    Я бы сдавала покомнатно на длительный срок (студенты, сотрудники близлежащих предприятий). Все плюсы хостела, но минимум бюрократических и бытовых заморочек.

  10. QUOTE(Коклюшкина @ Oct 27 2015, 02:10)
    QUOTE(Счастья_хочу @ Oct 26 2015, 22:00)
    QUOTE(Коклюшкина @ Oct 26 2015, 21:40)
    Девочки, никто не сравнивал, где выгоднее покупать чистящие средства и зубные пасты - в Ашане или в Подружке со скидкой 20%?
    [right][snapback]58436399[/snapback][/right]

    Я сравнивала с лентой, не мск, у нас нет подружки, в ленте по акциям по карте постоянного покупателя всякие стиральные порошки и и.п. гораздо выгоднее.
    [right][snapback]58436556[/snapback][/right]

    Меня интересуют больше товары, которые не попадают под акции - фрош, например, вообще как я поняла, на эко-бытхим не бывает акций, только один раз купила порошок Nordland в перекрестке с очень хорошей скидкой
    [right][snapback]58438066[/snapback][/right]



    В Эльдорадо выгодная акция - повышенные бонусы на ряд товаров, в том числе на средства для уборки Frosh, Nordland и др. Например средство для мытья посуды Frosh лимон стоит 119 руб., начисляется 75 бонусов, итого цена средства выходит 44 руб. А на бонусы потом можно то же средство потом купить, или еще что-то.

  11. Девочки, нужно посоветоваться.
    Хочу печь, но в настоящее время нет духовки. Блины-оладушки и печенья в форме на газу уже надоели.
    Подскажите еще варианты сладкой выпечки без духовки.
    Получатся ли капкейки и кексы, если испечь их в микроволновке, а в рецепте написано для духовки?

  12. QUOTE(laime @ Aug 6 2015, 13:59)
    Написано заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет
    хочу продолжить данный отпуск biggrin2.gif
    что делать-переписать заявление до 3 лет? выйти планирую около 2 лет,но пока точно сказать не могу.
    если я напишу до 3 лет,я же могу в любой момент потом выйти?

    Если раб-ль не захочет меня отпускать отдыхать дальше,что мне ему ответить? Законно ли это?
    как я понимаю,есть отпуск до 3 лет и заявление до 1,5-в принципе,не по закону?..
    unsure.gif
    [right][snapback]57833484[/snapback][/right]


    Напишите заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Заявление на отпуск до 1.5 лет пишется отдельно, т.к. в этот период выплачивается пособие за счет ФСС.
    Выйти можете в любое время.
    Он не может "не захотеть", отпуск по уходу за ребенком до 3х лет положен по ТК РФ.

  13. Девочки, такая ситуация. Купила топ за наличные, не подошел, хочу вернуть. Нужен ли паспорт для возврата, и на чем основано это требование? Чек/бирки есть, а паспорт сдала для прописки. Когда вернут 14 дней уже истекут. Что делать в такой ситуации?

  14. Автор, вы лично видите связь между "проектом" двух партнеров по бизнесу и разводом? Кроме слов Вашего МЧ. Вот что будет, если ваш МЧ подаст на развод, и почему это не случится, если он подаст на развод весной?

  15. http://roszkh.ru/ это действительно помогает! sleep.gif
    Проверяла на собственном опыте - проблема была решена. Просто выбираете свою проблему и указываете персональные данные, все само отправится куда надо! biggrin2.gif Там же можно почитать, на что опираться при разговоре с компетентными органами.

  16. Хороший вариант был бы Вам отвозить ребенка к маме перед работой. Тогда вы сможете сами контролировать свое время.
    А если невозможно, то да, договариваться на полчаса-час пораньше.
    В случае форс-мажора нет соседки, которая сможет подменить?

  17. Не оправдывайте себя. У вас нет проблемы, просто вам скучно и нечем заняться. rolleyes.gif
    Это не столько влюбленность, сколько навящивая идея. Чем меньше женщину мы любим... biggrin2.gif Он относится к вам легко и с симпатией. И вы относитесь также.

  18. Пачулька, вы никаких стопроцентных выводов сделать не сможете. Вы можете пойти на его ДР, и через месяц расстаться, а можете не пойти и через год пожениться. Это всего лишь день рождения, один день, который существенно ничего не значит. А значит то, что будет после него.
    Вы сами надумали этому ДР такую кармическую сущность biggrin2.gif , а на самом деле через неделю забудете об этом. Так что расслабьтесь и отвлекитесь. Все ваши выводы скорректируются уже после следующей встречи, так что не тратьте зря нервы.