night owl

Stone
  • Публикации

    349
  • Зарегистрирован

  • Посещение

Репутация

4 Neutral

О night owl

  • Звание
    Группа Stone
  1. При звонке бывшему работодателю могут спросить...
  2. Девочки, сейчас хожу по собеседованиям и много где помимо желаемого оклада спрашивают уровень зп на предыдущем месте работы. Как лучше отвечать на данный вопрос? На мой взляд, это не особо корректно: я оцениваю свой труд и опыт в определенную сумму, причем здесь моя зп на прошлом месте Пока при ответах завышала предыдущий оклад, чтобы укладываться в стандартный % роста при смене работы. Но такой вариант меня смущает - а вдруг проверят?...
  3. У меня была подобная ситуация на одном из предыдущих мест работы. Сразу скажу, что зп была серая (минималка по трудовому договору + остаток "в конверте"). На собеседовании обговорили, что на испытательный срок зп будет ниже на 10000. По итогам 4-го месяца (испытательный срок 3 месяца закончился) зп осталась без изменений. Я в этой ситуации сразу подошла к руководителю и прямо спросила: "Почему сумма такая? Мы обговаривали вот такую сумму после испытательного..." Руководитель начал что-то мямлить в ответ "ну да конечно...я и забыл..." Итог: за 4-й месяц 10000 мне конечно не вернули (типа бухгалтерия все уже провела и закрыла), но с 5-го месяца зп была в полном объеме! Думаю вам стоит попробовать поговорить с руководством. Главное уверенно, кратко и по существу.
  4. Трудовое законодательство

    @Durex @Рианнон спасибо за ответы. Буду думать
  5. Трудовое законодательство

    В продолжение описанной мной ранее ситуации, теперь уже бывший работодатель объявил себя банкротом. Сам владелец компании находится в другой стране. Зп нам так и не выплатили Вот думаю над дальнейшими действиями. Подскажите, если написать заявление в трудовую инспекцию - реально ли получить хоть что-то (учитывая, что компания объявила себя банкротом)?
  6. Трудовое законодательство

    @Рианнон спасибо. К сожалению, нам сообщили, что новое руководство не собирается оставлять сотрудников. Официальная причина - у старой компании имеется задолженность по з/п, а новая не хочет ее выплачивать. Ко всему прочему, собственник старой компании смотался за границу.... Короче, придется всем писать по собственному чтобы хоть что-то получить (ну и чтобы трудовые не потерялись) По з/п пока непонятно. Вышестоящее руководство (которое тоже, судя по всему, ни копейки не получило) предлагает обратиться в суд. В общем все совсем не весело
  7. Налоговые вычеты

    Подскажите, при подаче документов через сайт гос услуг, декларацию надо целиком сканировать или только заполненные страницы? И еще вопрос: когда стала разбирать документы обнаружила, что в справке 2-НДФЛ сумма удержанного налога больше перечисленной суммы налога. Ошибка или все верно? Примут ли такую справку?
  8. Трудовое законодательство

    Ситуация усложняется еще тем, что я в этой компании проработала всего 2 месяца. Т.е. все еще на испытательном сроке. Как это может повлиять на переход в новую компанию?
  9. Трудовое законодательство

    Девочки, у меня компанию продают. Руководство ничего толком не говорит. Сейчас проходим 4 этапа отбора в новую фирму, на равных условиях с кандидатами-новичками (кто только ищет работу). Подскажите, как обычно происходят такие продажи, что подписывать/не подписывать, какие условия по з/п должны (или не должны?) предлагать на новом месте... В общем, на что обращать внимание нам рядовым сотрудникам?